Z pewnością mogę polecić HEADHUNTERS GROUP jako profesjonalnego partnera w rekrutacji. Zdobyte doświadczenie zawodowe w sprzedaży, na stanowiskach od przedstawiciela handlowego do dyrektora regionu, ukształtowało moje wyobrażenie o profesjonalnej obsłudze. Będąc zaproszonym do udziału w procesie rekrutacji przekonałem się, że współpracuję z wyjątkowym partnerem. Miałem pewność, że na każdym etapie procesu rekrutacji jestem informowany o istotnych sprawach, mogłem liczyć na szybką reakcję na zgłaszane pytania. Poczucie dążenia do wspólnego celu i komfort jaki zapewnia HEADHUNTERS GROUP wzbudzają najwyższe uznanie. Wspólna praca zaowocowała osiągnięciem zamierzonego rezultatu – z satysfakcją podjąłem pracę u nowego pracodawcy, dlatego z przyjemnością udzielę referencji HEADHUNTERS GROUP, będąc pewnym, że rekomenduję solidnego partnera.

Projekt rekrutacyjny, na który miałem przyjemność i satysfakcję zostać zaproszonym przez Firmę Headhunter Group, uważam za wydarzenie szczególnie istotne dla mojego rozwoju zawodowego. Firma HHG dzięki dokładnemu rozpoznaniu mojego " profilu zawodowego ", zaprezentowała ofertę doskonale odpowiadającą moim oczekiwaniom i ambicjom zawodowym. W trakcie kompetentnych i otwartych rozmów wstępnych, otrzymałem pełny opis rekrutowanego stanowiska, zarówno w krótko jak i dłuższym horyzoncie. Na wszelkie pytania uzyskałem satysfakcjonujące informacje. Silnie wyróżniającym atrybutem Firmy HHG poza bardzo wysokim profesjonalizmem, jest atmosfera realizowanego projektu. Rozmowy są otwartym dialogiem partnerów, bez przestrzeni dla niedomówień, unikania tematów trudnych. Jako Kandydat, nie miałem wrażenia, iż uczestniczę w wydarzeniu stresującym, lecz w spotkaniu z konsultantem, którego ideą jest idealne " dobranie" stron projektu. Celem nie jest " domknięcie" kolejnego kontraktu, tylko zapewnienie możliwie najwyższej satysfakcji dla uczestników. Obecnie z perspektywy osoby, której dane było " wygrać w eliminacjach", mogę stwierdzić iż stanowisko zawodowe nie tylko odpowiada jego opisowi/ sposobie prezentacji przez firmę HHG. W wielu aspektach moje oczekiwania zostały wysokoprzekroczone, czyniąc projekt rekrutacyjny z perspektywy czasu jeszcze bardziej znaczącym dla rozowoju zawodowego. Z całą odpowiedzialnością wynikającą z wiedzy uzyskanej " w trackie" oraz " po " Projekcie rekrutacyjnym, stwierdzam iz Firma HeadHunter Group wyróżnia sie najwyższym profesjonalizmem oraz jest gwarantem bardzo atrakcyjnych propozycji zawodowych.

Pani Magdo,

Jeszcze raz ze swej strony pragnę gorąco podziękować za wszystko, za troskliwą opiekę i wsparcie w czasie procesu rekrutacji i długo po nim. Bardzo miło wspominam wszystkie nasze rozmowy.

Podziwiam i cenię Państwa zaangażowanie w prowadzoną działalność, bardzo wysoką kulturę i innowacyjność. Życzę dalszych sukcesów, a biorąc pod uwagę fakt, że mają Państwo dar do znajdowania odpowiedniego miejsca pracy dla odpowiedniej osoby, to na pewno będzie ich wiele.

Uważam, że Państwa Firma jest warta polecania zainteresowanym osobom, współpraca z Państwem to przyjemność.

A zatem "Ludzie z pasją tworzą sukces".

Szanowna Pani,

Jakiś czas temu odpowiedziałem na ogłoszenie rekrutacyjne dotyczące stanowiska Specjalista ds. Sprzedaży w firmie Bang & Olufsen. Skontaktowała się ze mną Pani Sylwia Kujawska, która wysłała mi mailem szereg pytań, aby precyzyjnie określić mój profil. Nie ukrywam, że zarówno ich ilość jak i zakres trochę mnie przytłoczyły, ale p. Kujawska potrafiła mi wytłumaczyć, iż nasza korespondencja to naprawdę efektywny i szybki sposób stwierdzenia czy odpowiadam profilowi poszukiwanemu przez klienta. Po wysłaniu przeze mnie odpowiedzi nastąpił kolejny kontakt ze strony Pani Sylwii, która podziękowała za zrozumienie i udzielenie obszernych i czasami poufnych informacji. Stało się dla mnie jasne, że na podstawie moich odpowiedzi Pani Sylwia bezbłędnie rozpoznała we mnie dojrzałego, doświadczonego i ceniącego się w swym zawodzie specjalistę. Niestety, nie pasowałem do profilu określonego przez klienta, ze względu na swe zbyt wysokie kompetencje, doświadczenie oraz oczekiwania finansowe…
Pani Sylwia wykazała jednak tutaj pełen profesjonalizm i klasę, jakich mogą pozazdrościć inne firmy rekrutacyjne! Bez względu na istniejące rozbieżności przedstawiła jednak moją osobę klientowi i bardzo zachęcała do spotkania [...] Dzięki pełnej otwartości, wyobraźni oraz profesjonalizmu postawie Pani Sylwii przekonałem się, że nie chodzi Państwu wyłącznie o „sprzedaż” CV klientowi ale przede wszystkim o nawiązanie relacji z obiema stronami i tworzenie wartości dodanej do codziennej pracy.

Headhunters Group oceniam bardzo wysoko, jako w pełni profesjonalną firmę. Rekrutacja, w której wzięłam udział zakończyła się propozycją pracy, z której jak dotąd jestem bardzo zadowolona. Spotkałam się z rzeczowym podejściem i pomocą na kolejnych etapach. Proces rekrutacyjny pozwolił mi zapoznać się ze specyfiką firmy, która poszukiwała pracownika, także po rozpoczęciu pracy byłam w pełni przygotowana na zmianę, która mnie czeka. Miłym gestem był również kontakt po zakończeniu rekrutacji i rozpoczęciu przeze mnie pracy, by upewnić się, że nie ma problemów na końcowym etapie zmiany pracy.

Proces rekrutacji przeprowadzony przez HHG, był bardzo wnikliwy i dokładny. Jako kandydat  czułem, że HHG ma dokładnie sprecyzowane oczekiwania wobec przygotowania zawodowego Kandydata. Elementem, który w sposób zdecydowany wyróżnia HHG wśród tysięcy podobnych firm jest zasada "feedback". Kandydat jest na bieżąco informowany o procesie rekrutacyjnym, jego wynikach bądź zakończeniu. Pomimo tego iż  rozmowa kwalifikacyjna kończy się standardowym stwierdzeniem: "skontaktujemy się z panem..." , HHG rzeczywiście informuje kandydata o wyniku rozmowy. Pokazują tym samym elementarny szacunek do drugiego człowieka, który jest niestety obcy niektórym firmom z tej branży.

Chciałabym podziękować za udział w rekrutacji pod opieką HEADHUNTERS GROUP . Od samego początku dalo sie odczuć, że jesteście inni niż wszyscy, tzn. oprócz mierzalnych  aspektów  jakie występują w rekrutacji, dało się odczuć, że wszystko odbywa się o poziom wyżej i zahacza o takie sfery, które są ważne dla każdego pracownika jak: atmosfera w pracy, struktura firmy i relacje w niej panujące czy sama identyfikacja z nową firmą i produktem. Pytania przed i po spotkaniu były natomiast rzeczą, która daje kandydatowi poczucie, że jest ważny dla firmy i czuje z Waszej strony, nazwę to " życzliwą opiekę".

Liczę, że nasze ścieżki spotkają się kiedyś w równie miłych i atrakcyjnych okolicznościach.

Szczerze mówiąc spotkanie z Państwa firmą było najbardziej satysfakcjonującym spośród dotychczasowych spotkań tego typu. Wrażenie takie odniosłem głównie za sprawą dialogu jaki z Państwem prowadziłem i szczerej wymiany opinii i spostrzeżeń z obu stron, co w przypadku wcześniejszych sytuacji niejednokrotnie przeradzało się w formę autoprezentacji. Dialog jest i powinien być najważniejszym atutem firmy rekrutującej.

Chciałam tą drogą podziękować Państwu i przekazać słowa uznania za atmosferę jaką wytworzyliście Państwo w całym procesie rekrutacji, w którym miło mi było uczestniczyć. Moje dotychczasowe doświadczenie, z firmami takimi jak Państwa, wnosiło zawsze elementy wahania, niepewności i poczucia bycia ocenianym.
W kontakcie z Państwem miałam okazję poczuć się partnerem w osiągnięciu wspólnego celu, docenionym za moje kwalifikacje i doświadczenie.
Rzadko spotyka się firmy tak profesjonalnie przygotowane do działania na rynku, firmy, które swoje artefakty zarówno deklarują jak i przestrzegają, z własną filozofią i szacunkiem wobec Klienta.

Szanowna Pani Anno,
 
Bardzo było mi miło kontaktowac się  z Panią w procesie rekrutacji na stanowisko Product Managera OTC. Gratuluję profesjonalizmu.