To bardzo popularna metoda wykorzystywana w przypadku potrzeb zakładających pozyskanie osób z określonymi kompetencjami, ale niekoniecznie z branży, w której aktualnie działa Klient. To sposób na dotarcie do bardzo dużego grona odbiorców.

Polecamy ją Klientom przy realizacji projektów nastawionych na szeroki zakres poszukiwań, często jako pierwszą metodę w procesie rekrutacyjnym.

Projekty w oparciu o selekcję uzależnione są od czasu emisji ogłoszenia w prasielub/i Internecie i trwają średnio od 2 do 5 tygodni. Efekty stosowania tej metodysą widoczne już w pierwszym tygodniu emisji.

• Szerokie grono odbiorców.
• Kompleksowa obsługa w zakresie: analizy CV, odpowiedzi na każdą aplikację, pełnej dokumentacji projektowej dla Klienta oraz wymiany informacji pomiędzy Kandydatami i Klientem.
• Oszczędność czasu i środków osób odpowiedzialnych za rekrutację w firmie.